О кризисе и дураках
Кризис, не сходящий со страниц газет и с экрана ТВ, тем не менее чертовски приятная штука в том плане, что очень многое расставляет по своим местам. В частности, становится очевидным, что бизнес в России четко делится на три типа - на травоядных, хищников и дураков. Последних, понятное дело, в России категорическое большинство, поэтому с них и начнем.
Дурак примечателен тем, что на самом деле совершенно не умеет вести дела. Или когда-то умел, но посмотрев вокруг как управляют своими компаниями другие дураки - забросил грамотный и никому не нужный менеджмент на дальнюю полку и начал делать как все - брать дешевые кредиты и бесконечно наращивать бизнес. Дешевизна и доступность денег сыграли с Россией дурную шутку - пропустив период жесткой конкуренции и обучения на ошибках, большинство бизнесменов в нашей стране совершенно не думали об эффективности. Любые ошибки списывались на фоне возможности привлечения денег за копейки. При шальных деньгах покупатель тоже шальной - деньгами сорит, биться за него нет необходимости - знай перекредитовывайся и стриги прибыль. Даже глубоко убыточное направление не бросали, а подкармливали деньгами в рассчете на будущее. Главное - масштаб компании, а все остальное - не важно.
Однако, дешевые деньги кончились, покупатель начал немного думать перед покупкой, и эффективность бизнеса вышла на первое место, только вот большинство, увы, эффективно управлять бизнесом просто не умеет. Не было такой жизненной школы. Единственное, что могут предположить дураки - так это уменьшить расходы (сократив персонал, урезав зарплаты, заставив секретаршу печатать на обеих сторонах бумажки, а в туалете убрать туалетную бумагу) вместо того, чтобы заставить компанию эффективнее генерировать доходы, ибо последнее требует того, к чему современные руководители не привыкли - стратегического маркетинга и умения быстро перестраивать бизнес.
Таким образов дураки сейчас разделились на две части. Обе группы надеются, что кризис закончится раньше чем деньги (зря надеются), но ведут себя по разному.Первые - делают вид, что ничего не произошло, что все еще хорошо, что спрос не упал, а покупатель просто решил подождать месяц другой, и скоро-скоро ломанется опять нести деньги к ним в кассу. Особенно много таких на рынке недвижимости. Вторая часть дураков - начинает эффективно слижать издержки, совершенно не думая что они будут делать с такими подходами после того, когда кризис закончится и настанет время развития. Кинуть пару-тройку поставщиков, сократить оклады, разогнав, таким образом, сотрудников активных, и оставив у себя только сонных мух, которым насрать на работу - лишь бы платили исправно... Впрочем, никто из второй группы тоже скорее всего кризис не переживет, ибо получать прибыль в новых условиях они все равно не могут.
Травоядные компании ушли от дураков недалеко, разница только в том, что они, в свое время, не жили за счет кредитов, а старались все-таки вести эффективный бизнес. Но случившийся на рынке кризис и пара-тройка раззорившихся друзей заставили их спрятать голову в песок и копировать поведение дураков - сократить расходы, спрятаться в удобную нишу, пусть даже сократив немного бизнес, убрать все затраты на продвижение и развитие, снизить всю активность и тупо пережидать трудные времена. Пережить криис, они, в отличие от дураков, могут, ибо умеют обходится своими деньгами и худо-бедно умеют эффективно вести дела, но вот судьба их после кризиса - незавидна. Большинство травоядных заканчивают свою жизнь в пасти хищника. Трусость - это не стратегия победителя, это стратегия проигрыша.
Компании хищники являют собой на нашем российском рынке очень незначительное меньшинство, однако не заметить любую из таких компаний сложно. Они понимают, что сейчас - самое время выйти на охоту. Да - у них, как и у всех времена не простые, но они понимают, что сейчас каждый рубль, вложенный в развитие и в эффективную генерацию прибыли, даст десятки процентов рыночной доли через пару лет. Когда прятавшие голову в песок травоядные (те, которые выжили), начнут после кризиса выползать из нор, они увидят совершенно новый рынок, поделенный между хищниками, где им выделена только маленькая обочина.
Хищники сейчас не только не сокращают маркетинговую активность, а наоборот, наращивают (что не означает, кстати, увеличение маркетингового бюджета, так как хищники, как никто другой, понимает, что маркетинг - это не только не реклама, но скорее даже вообще не реклама :) )
Компания-хищник - мечта настоящего маркетолога, и я сейчас активно ищу таки на любый рынках, ибо они - будущие лидеры, независимо от того, какую долю рынка занимают сейчас.
P.S. Чужой пост, где многое из мыслей выше сказано куда более ярко -
Дурак примечателен тем, что на самом деле совершенно не умеет вести дела. Или когда-то умел, но посмотрев вокруг как управляют своими компаниями другие дураки - забросил грамотный и никому не нужный менеджмент на дальнюю полку и начал делать как все - брать дешевые кредиты и бесконечно наращивать бизнес. Дешевизна и доступность денег сыграли с Россией дурную шутку - пропустив период жесткой конкуренции и обучения на ошибках, большинство бизнесменов в нашей стране совершенно не думали об эффективности. Любые ошибки списывались на фоне возможности привлечения денег за копейки. При шальных деньгах покупатель тоже шальной - деньгами сорит, биться за него нет необходимости - знай перекредитовывайся и стриги прибыль. Даже глубоко убыточное направление не бросали, а подкармливали деньгами в рассчете на будущее. Главное - масштаб компании, а все остальное - не важно.
Однако, дешевые деньги кончились, покупатель начал немного думать перед покупкой, и эффективность бизнеса вышла на первое место, только вот большинство, увы, эффективно управлять бизнесом просто не умеет. Не было такой жизненной школы. Единственное, что могут предположить дураки - так это уменьшить расходы (сократив персонал, урезав зарплаты, заставив секретаршу печатать на обеих сторонах бумажки, а в туалете убрать туалетную бумагу) вместо того, чтобы заставить компанию эффективнее генерировать доходы, ибо последнее требует того, к чему современные руководители не привыкли - стратегического маркетинга и умения быстро перестраивать бизнес.
Таким образов дураки сейчас разделились на две части. Обе группы надеются, что кризис закончится раньше чем деньги (зря надеются), но ведут себя по разному.Первые - делают вид, что ничего не произошло, что все еще хорошо, что спрос не упал, а покупатель просто решил подождать месяц другой, и скоро-скоро ломанется опять нести деньги к ним в кассу. Особенно много таких на рынке недвижимости. Вторая часть дураков - начинает эффективно слижать издержки, совершенно не думая что они будут делать с такими подходами после того, когда кризис закончится и настанет время развития. Кинуть пару-тройку поставщиков, сократить оклады, разогнав, таким образом, сотрудников активных, и оставив у себя только сонных мух, которым насрать на работу - лишь бы платили исправно... Впрочем, никто из второй группы тоже скорее всего кризис не переживет, ибо получать прибыль в новых условиях они все равно не могут.
Травоядные компании ушли от дураков недалеко, разница только в том, что они, в свое время, не жили за счет кредитов, а старались все-таки вести эффективный бизнес. Но случившийся на рынке кризис и пара-тройка раззорившихся друзей заставили их спрятать голову в песок и копировать поведение дураков - сократить расходы, спрятаться в удобную нишу, пусть даже сократив немного бизнес, убрать все затраты на продвижение и развитие, снизить всю активность и тупо пережидать трудные времена. Пережить криис, они, в отличие от дураков, могут, ибо умеют обходится своими деньгами и худо-бедно умеют эффективно вести дела, но вот судьба их после кризиса - незавидна. Большинство травоядных заканчивают свою жизнь в пасти хищника. Трусость - это не стратегия победителя, это стратегия проигрыша.
Компании хищники являют собой на нашем российском рынке очень незначительное меньшинство, однако не заметить любую из таких компаний сложно. Они понимают, что сейчас - самое время выйти на охоту. Да - у них, как и у всех времена не простые, но они понимают, что сейчас каждый рубль, вложенный в развитие и в эффективную генерацию прибыли, даст десятки процентов рыночной доли через пару лет. Когда прятавшие голову в песок травоядные (те, которые выжили), начнут после кризиса выползать из нор, они увидят совершенно новый рынок, поделенный между хищниками, где им выделена только маленькая обочина.
Хищники сейчас не только не сокращают маркетинговую активность, а наоборот, наращивают (что не означает, кстати, увеличение маркетингового бюджета, так как хищники, как никто другой, понимает, что маркетинг - это не только не реклама, но скорее даже вообще не реклама :) )
Компания-хищник - мечта настоящего маркетолога, и я сейчас активно ищу таки на любый рынках, ибо они - будущие лидеры, независимо от того, какую долю рынка занимают сейчас.
P.S. Чужой пост, где многое из мыслей выше сказано куда более ярко -
Проблема текущего кризиса – не финансовая, а системная. Отсутствие «дешевых денег» лишь добило российский бизнес. Сам кризис начался куда раньше. Виной всему - изменения в потребительских предпочтениях, требующие пересмотра идеологии бизнеса (по факту) и инвестиций в маркетинг и инновации (как следствие). Но этого не происходило, бизнес предпочел жить на дешевой перекредитовке и надежде на экономию от масштаба, укрупняя даже нерентабельный бизнес на «дешевые деньги». Утрирую. А когда они закончились - единственное решение, которое смог принять медежмент, это начать сокращать издержки. Более наш совковый бизнес неумеет ничего, а вот экономия - это термин, понятный со времен плановой экономики. За неё тогда премии давали ежекватрально.
Сокращать издержки призывают все - владельцы, консультанты, гуру отечественного менеджмент, преподаватели престижных вузов. Красивая и понятная идея. Вот только привратно истолкованная и неправильно используемая. К сожалению исключений пока не наблюдается. Да, подход везде нужен свой. И зачастую сокращение издержек тоже помогает. Факт. Но правильной идеология менеджмента может быть только одна. Зарабатывать. А если она в борьбе с издержками и такую идеологию русский менеджмент реализует в массовом порядке - банкротств впереди нас ждет масса...
Беда в том, что сейчас менеджмент пытается спасти не компанию, а сверхприбыль, без которой бизнес существовать не может т.к. она покрывает все ошибки менеджмента. Сокращая затраты на сырье и производство (т.е. намеренно ухудшая качество продукции), демотивируя персонал путем сокращения з/п и сокращения полномочий за счет передачи их собственникам (потеря компетенции). Но верный ли это путь? Для персоналий у руля компаний - да, для бизнеса - нет.
Пришло время, когда «халява» закончилась. Нет быстрорастущих рынков. Нет высокой маржи. Нет дешевой перекредитовки. Нет ничего, на чем безбедно существовал российский бизнес. И что делать сейчас? Начать думать…
Трезво оцените свои силы. Если Вы не можете ответить на вопрос «почему нас предпочитают конкурентам» в трех словах – надо срочно менять бизнес. Если Ваш ответ применим к конкурентам – надо срочно менять бизнес.
Подумайте о потребителях. Что произойдет со спросом на Ваш продукт именно сейчас, когда покупателе стали более тщательно подходить к выбору. Если Вы не можете ответить на вопрос «кто наш потребитель?» – уходите сейчас.
Подумайте о персонале. Нет ничего важнее команды. Либеральной, но продуктивной. Единственное, что сможет обеспечить Вам успех или просто помочь выжить – это инновации и маркетинг. За ними стоят люди.
Подумайте о контрагентах. Если всем плохо, хуже будет тем, у кого проблемы с поставщиками и подрядчиками.
Подумайте о будущем. Что станет с Вашей компанией когда кризис пройдет. Как «временные меры», которые Вы наверняка собираетесь предпринять отразятся на репутации компании среди потребителей, поставщиков и потенциальных сотрудников.
И главное. Забудьте о понятии «экономия», которое преследует наш бизнес со времен СССР. Для бизнеса важна не она. Не центры затрат, а центры формирования стоимости. Не сколько тратим, а сколько зарабатываем. Иначе путь один – банкротство. Примеров достаточно уже сейчас.
Это - не совет и не антикризисная рекомендация. Это обращение к разуму, логике и здравому смыслу.
Сокращать издержки призывают все - владельцы, консультанты, гуру отечественного менеджмент, преподаватели престижных вузов. Красивая и понятная идея. Вот только привратно истолкованная и неправильно используемая. К сожалению исключений пока не наблюдается. Да, подход везде нужен свой. И зачастую сокращение издержек тоже помогает. Факт. Но правильной идеология менеджмента может быть только одна. Зарабатывать. А если она в борьбе с издержками и такую идеологию русский менеджмент реализует в массовом порядке - банкротств впереди нас ждет масса...
Беда в том, что сейчас менеджмент пытается спасти не компанию, а сверхприбыль, без которой бизнес существовать не может т.к. она покрывает все ошибки менеджмента. Сокращая затраты на сырье и производство (т.е. намеренно ухудшая качество продукции), демотивируя персонал путем сокращения з/п и сокращения полномочий за счет передачи их собственникам (потеря компетенции). Но верный ли это путь? Для персоналий у руля компаний - да, для бизнеса - нет.
Пришло время, когда «халява» закончилась. Нет быстрорастущих рынков. Нет высокой маржи. Нет дешевой перекредитовки. Нет ничего, на чем безбедно существовал российский бизнес. И что делать сейчас? Начать думать…
Трезво оцените свои силы. Если Вы не можете ответить на вопрос «почему нас предпочитают конкурентам» в трех словах – надо срочно менять бизнес. Если Ваш ответ применим к конкурентам – надо срочно менять бизнес.
Подумайте о потребителях. Что произойдет со спросом на Ваш продукт именно сейчас, когда покупателе стали более тщательно подходить к выбору. Если Вы не можете ответить на вопрос «кто наш потребитель?» – уходите сейчас.
Подумайте о персонале. Нет ничего важнее команды. Либеральной, но продуктивной. Единственное, что сможет обеспечить Вам успех или просто помочь выжить – это инновации и маркетинг. За ними стоят люди.
Подумайте о контрагентах. Если всем плохо, хуже будет тем, у кого проблемы с поставщиками и подрядчиками.
Подумайте о будущем. Что станет с Вашей компанией когда кризис пройдет. Как «временные меры», которые Вы наверняка собираетесь предпринять отразятся на репутации компании среди потребителей, поставщиков и потенциальных сотрудников.
И главное. Забудьте о понятии «экономия», которое преследует наш бизнес со времен СССР. Для бизнеса важна не она. Не центры затрат, а центры формирования стоимости. Не сколько тратим, а сколько зарабатываем. Иначе путь один – банкротство. Примеров достаточно уже сейчас.
Это - не совет и не антикризисная рекомендация. Это обращение к разуму, логике и здравому смыслу.

Comments